Forum  
Go Back   Forum > EĞİTİM - ÖĞRETİM > Ödevler Dünyası > Diğer Dersler

Diğer Dersler Burada yeralmayan her türlü ödev paylaşımı

Chat.Org Kameralı Sohbet

Kullanıcı Etiket Listesi

Yeni Konu aç  Cevapla
 
LinkBack Seçenekler Stil
Alt 16-07-2008, 01:18   #1 (permalink)
HaKaN - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
Üyelik tarihi: 06.29.08
Bulunduğu yer: Mitoloji
Mesajlar: 2,837
Aldığı Teşekkürler: 23
Ettiği Teşekkürler: 0
Etiketlendiği Mesajlar: 0
Etiketlendiği Konular: 0
Tecrübe Puanı: 2328
Rep Puanı: 370
Rep Derecesi: HaKaN is just really niceHaKaN is just really niceHaKaN is just really niceHaKaN is just really nice

Standart Kollektif Şirketlerin Kuruluşu

A-KOLLEKTİF ŞİRKET KAVRAMI
T.T.K.’nun 153. maddesine göre kollektif şirket “ticari bir işletmeyi bir ticaret ünvanı adı altında işletmek amacıyla gerçek kişiler tarafından kurulan ve ortaklardan hiç birinin sorumluluğu şirket alacaklılarına karşı sınırlandırılmamış olan” şirkettir.
O halde kollektif şirket:
1- İktisadi ve kâr amaçlı kurulan ticari bir işletmedir. (TTK Md.11) Bu özelliği,şirketin tacir olması sonucunu doğurur, özel kurallar içinde çalışması yükümlülüğü altına sokar.

2- Bir ticaret ünvanı vardır. Ticaret ünvanı uygun seçilmiş olmalı, ahlâk ve âdâba aykırı, kamuoyu tedirgin edici nitelikte olmamalıdır. T.T.K.’nun 44. maddesine göre “.....ticaret ünvanı, bütün ortakların veya hiç olmazsa ortaklardan birinin adı ve soyadıyla ve türünü gösterecek bir ibareyi” içermelidir.

3- Gerçek kişiler tarafından kurulabilir. Kamu düzenini ilgilendiren bu ilke, kollektif şirketi diğer şirket türlerinden ayıran en önemli özelliktir.

4- Ortakların sorumluluğu, sınırsız sorumluluktur. T.T.K. 178. maddesinde düzenlenen bu sorumluluk, müteselsil bir sorumluluktur. Ortaklar, şirkete girişinden önceki şirket borçlarından aynı derecede sorumlu oldukları gibi, bu kurallara aykırı sözleşmeye konan hükümler, üçüncü kişiler yönünden geçerli ve bağlayıcı değildir.

Şirket borçlarından ortakların sınırsız sorumluluğunu kabul eden yasa, bunun iki
aşamada gerçekleşeceğini hükme bağlamıştır. Gerçekten T.T.K.’nun 179.maddesine göre, şirketin borç ve taahhütlerinden birnci derecede sorumlu olan şirkettir, öncelikle ona karşı dava ikame edilmeli ve takip yapılmalıdır. Bu ilkeye göre;
a) Şirkete karşı yapılan icra takibi sonuçsuz kalmşsa veya,
b) Şirket herhangi bir nedenle sona ermişse, yalnız ortak veya ortak ile birlikte şieket aleyhine dava açılabilir, takip yapılabilir.
Ancak bu kısıtlamalar, şirket ortaklarının şahsi mallarına doğrudan ihtiyatî haciz konulmasına engel teşkil etmemektedir.
Niteliği, unsurları ve ortakların sorumluluğu açıklanan kollektif şirketin kuruluşu bazı aşamalardan geçerek gerçekleşir.

B-KOLLEKTİF ŞİRKETİN KURULUŞ İŞLEMLERi
Kollektif şirketin kuruluşunda:
1- Herşeyden önce ortak bir iktisadî amaç etrafında iki veya daha fazla gerçek kişi bir araya gelmelidir. Her vesile ile vurgulandığı gibi, amaç iktisadî ve kâr amacı olmalı, yasa ile yasaklanan bir sahaya ilişkin olmamalıdır.

2- Hedeflenen iktisadî amacın ve seçilen uğraş alanının önemi, genişliği ile orantılı bir sermaye ortaya konmalıdır. Sermaye ortaklığın kanı ve canıdır. Şirketin canlılığı veya zaaf içinde olması, sermayenin yapısı ve sağlamlığına bağlıdır. B.K. 521: ve T.T.K. 139. maddelerine göre kollektif şirkete sermaye olarak:
a) Para konabilir.

b) Alacak konabilir. Ancak alacağın gerçek bir alavak olması gerekir. Gerçek olmayan alacağın sermaye olarak kabülü, diğer ortakları mağdur ettiği gibi, onlarıu gereksiz bir borç veya sorumluluk altına sokabilir

c) Kıymetli evrak olabilir. Kıymetli evrak, bono, çek, poliçe, gibi kambiyon senetleri
olabileceği gibi, hisse senedi, tahvil, tasarruf bonosu gibi sermaye piyasası aracı da olabilir. Bono ve çekler, üzerlerinde yazılı meblağ üzerinden sermaye olarak kabul edilir. Hisse senedi, tahvil ve benzeri sermaye piyasası araçlarının değerleri ise borsa rayicine, yoksa menkul değeri çıkaran şirketin sermaye yapısı, kârlılık durumu ve benzeri iktisadî unsurlarla belirlenir.

d) Menkul şeyler olabilir. Menkul şeyler araç, gereç, makine ve benzeri iktisadî
birimlerdir.
Sözleşmeye sermaye olarak konan menkul şeylerin değerlerinin biçilmesi konusunda ölçü ve ilkeler konabilir. Bu durumda değerleme buna göre yapılır. Yasa bu konuda ortakları serbest bırakmıştır. Böyle bir ölçü yoksa özel bilirkişilere veya mahkemeye müracaatla seçilecek bilirkişiler aracılığı ile değer takdiri yaptırmak mümkündür.

e) İmtiyaz ve ihtira beratları ve alâmet-i farika ruhsatnameleri gibi sınaî haklar konabilir.
Sınaî hakların iktisadî bir değeri olduğunda kuşku yoktur. Bu değer, emtiaya ilgi çekme, belli bir müşteri kitlesine hitap etme ve böylece emtianın satışını hızlandırma ve kazancı artırma biçiminde ortaya çıkar. İmtiyaz ve ihtira beratı ile markaların iktisadî değeri, emtiaya sağladığı satış gibi ölçülerle biçilir. Bu değere göre hisse oranı ortaya çıkar.

f) Her türlü gayrimenkuller konabilir.
Ancak gayrimenkul değerinin takdiri gerekir. Taşınmaza değer biçiliş biçimi sözleşmede yer almış olabilir. Sözleşmede açıklık varsa değer biçme bu kurallara göre yapılır. Aksi takdirde mahkemeye müracaatla taşınmazın türüne uygun olarak seçilecek bilirkişiler aracılığı ile değer tesbiti yapılması istenir. Bilirkişilerce yapılacak değerlendirme ve değer biçimde:
- Taşınmazın bulunduğu yer,
- Ulaşım durumu
- Ticari merkezlere olan yakınlığı,
- Emsal kıyaslaması,
- Vergi beyan değeri,
- İmar durumu,
- Ekim ve mahsül yetiştirmeye elverişlilik derecesi gibi objektif ölçüler uygulanmalıdır
Değerlendirme talep tarihine veya mahkemeye başvuru tarihine göre yapılabilir.
Ancak her durumda talepte bağlılık ilkesi ön planda tutulmalıdır.
Ayrıca taşınmazın üzerinde haciz, tedbir, ipotek gibi bir sınırlamanın “takyidat” veya intifa ve sükna hakkı gibi bir yükümlülüğün bulunup bulunmaması önemlidir. Taşınmazın bu yükümlülüklerle sermaye olarak kabulü mümkün değildir. Taşınmaz, öncelikle bu yükümlülüklerden arındırılmalıdır.
Bilirkişilerce düzenlenen raporun objektif ölçülere uygun, gerekçeli ve mahkeme denetimini sağlayacak verileri içerir nitelikte olmasına özen gösterilmelidir.

g) Taşınır ve taşınmaz mallardan yararlanma hakkı konabilir. Yaralanma değişik biçimlerde olabilir. Aracın hizmete tahsisi veya taşınmazın hizmet binası olarak kullanılması gibi.
Kullanım hakkının parasal bir değeri vardır. Bnu da yönetimine göre belirlenmelidir.
h) Şirkete şahsi emek de konabilir. Şahsi emek, bedenen veya zihnen çalışmak şeklinde ortaya çıkar. Emeğin para karşılığı ortaklarca ittifakla belirlenebileceği gibi, niteliği ve ortaklığa sağlayacağı katkı göz önünde tutularak bilirkişilerce de belirlenebilir.
Şahsî emeğin değeri ve karşılığı verilecek hisse miktarı sözleşmeye konur.

ı) Ticarî itibar konabilir.
Kişisel itibar benzeri olan ticarî itibar, kişi veya işletmeye bir ekonomik çevre
ve değer sağlar. Bu değeri sermaye olarak işletmeye koymak mümkündür.

j) Ticarî işletme konabilir.
Ancak, işletmenin özvarlığı yöntemine göre belirlenmelidir. Bilindiği gibi, özvarlık işletmenin aktif ve pasifi arasındaki farktır.

h) Telif hakları, maden ruhsatnameleri gibi iktisadî değeri olan sair hakları konabilir.

3 – Kollektif şirketin kuruluşunun üçüncü aşaması ortaklar arasında yazılı sözleşmenin düzenlenmesidir. Geçerli yazılı olmasına bağlı olan sözleşme (T.T.K. 154), T.T.K.nun 155. maddesine uygun düzenlenmeli, maddede sözü edilen unsurları içermelidir. Gerçekten T.T.K.nun 155. maddesine göre sözleşmede:

a) Ortakların adı ve soyadları ile ikametgâhları ve uyrukları;

b) Şirketin kollektif olduğu,

c) Şirketin ticaret ünvanı ve merkezi,

d) Şirketin süresi,

e) Şirketin mevzuu,

f) Her ortağın sermaye olarak koymayı taahhüt ettiği para miktarı, para mahiyetinde olmayan sermayenin değeri ve bu değerin ne suretle biçilmiş olduğu,eğer şahsi emek bahis konusu ise bu emeğin mahiyeti ve şümulü,

g) Şirketi temsile yetkili kimselerin adı ve soyadları, bunların yalnız başlarına mı, yoksa birlikte mi imza koymaya yetkili oldukları açıkça yer almalıdır.
Emredici hükümlere aykırı olmamak koşulu ile ortaklar, sözleşmeye diledikleri kayıtları koyabilirler. Şirket mevzuunun hudutlarının sözleşmede gösterilmesi şarttır. Mevzu, kamu düzenine aykırı olmayan, inhisar hakkı oluşturmayan, iktisadî alanda, kâr amaçlı faaliyet olmalıdır. Aksi halde şirketin feshi söz konusu olabilir.
Buna göre kollektif şirket ana sözleşmesini şöyle hazırlayabiliriz;








Kollektif Şirket Ana sözleşmesi (Örneği)

KURULUŞ:
Madde 1- Aşağıda adı ve soyadları, ikametgâh ve uyrukları yazılı kurucularca bir kollektif şirket kurulmuştur.
Adı Soyadı İkametgâhı Uyruğu
a) ................... .................................. .............
b) ................... .................................. .............
c) ................... .................................. .............

ŞİRKETİN ÜNVANI:
Madde 2- Şirketin ünvanı: “O Ü ve Ortakları Tekstil Üretim ve Pazarlama Kollektif Şirketi” dir.

ŞİRKETİN MERKEZİ:
Madde 3- Şirketin merkezi İstanbul ............’dedir.

ŞİRKETİN AMACI ve FAALİYET KONUSU:
Madde 4- Şirket her türlü tekstil ürünü üretir, giyime hazırlar, pazarlar.
Bu amaç çerçevesinde:
a) Tekstil fabrikaları, imalathaneleri, dikimhaneleri kurar,
b) Her türlü tekstil ürünü üretir, diker, pazarlar,
c) Bu amaç içinde temsilcilik verip alır,
d) Amacına ulaşmanın gerektirdiği her türlü taşınmaz ve taşınır iktisab eder.

ŞİRKETİN SERMAYESİ:
Madde 5- Şirketin sermayesi 5.000.000 TL. olup bunun;
a) 1.500.000 TL. sı (A) kurucu ortakça
b) 1.250.000 TL. sı (B) kurucu ortakça
c) 1.000.000 TL. sı (C) kurucu ortakça
d) 1.250.000 TL. sı (D) kurucu ortakça
nakden ve tamamen ödenmiştir.

ORTAKLIĞIN TEMSİLİ ve YÖNETİMİ:
Madde 6- Şirketin temsil ve yönetimi ortaklardan A ve C ’ye aittir.
Bunlar, amacı ve faaliyet konusunun içinde, tek başlarına şirketi temsil ve ilzam
ederler.
T.T.K. nun 160. 161 ve konuyla ilgili diğer hükümleri saklıdır.

ORTAKLIĞIN SÜRESİ:
Madde 7- Şirketin süresi sicile tescil ve ilânı tarihinden itibaren 10 yıldır.
Fesihle ilgili T.T.K. nun ilgili hükümleri saklıdır.








KÂR ve ZARARIN DAĞITILMASI:
Madde 8- Şirketin kâr ve zararı dürüstlük kuralları içinde, muhasebe tekniğine göre,
T.T.K.nda belirlenen dönemlere uygun, yıllık olarak hesaplanır. Gerektiğinde ana
bilânço çıkarılır.
Belirlenen şirket kâr ve zararı;
% 30’u (A) ortağa
% 25’i (B) ortağa
% 20’si (C) ortağa
% 25’i (D) ortağa ait olmak üzere ortaklara dağıtılır.
T.T.K.nun ortakların sorumluluğu ile ilgili hükümleri saklıdır.

İLÂNLAR:
Madde 9- T.T.K.nun 37. maddesi hükmü saklı kalmak koşulu ile; ortakların toplantıya
çağrılması ile ilgili ilânlar, toplantı gününden en az 15 gün önce, şirket merkezinin
bulunduğu yerde yayımlanan bir gazete ile yapılır.

FESİH ve TASFİYE:
Madde 10- Şirketin fesih ve tasfiyesi T.T.K. ve Borçlar Kanunun ilgili maddelerine göre
yapılır.

GENEL HÜKÜMLER:
Madde 11- Bu sözleşmede hüküm olmayan konularda T.T.K.’nun ilgili hükümleri uygulanır.
A Kurucu Ortak B Kurucu Ortak C Kurucu Ortak D Kurucu Ortak
Adı Soyadı Adı Soyadı Adı Soyadı Adı Soyadı
İmzası İmzası İmzası İmzası

4- Böylece yasanın aradığı unsurları içerir biçimde düzenlenen sözleşme, tüm ortaklarca imzalanmalı,

5- İmzalar noterce onanmalıdır.

6- Altıncı aşamada, şirket sicile tescil ve ilân edilir. Tecil ve ilân için şirket merkezinin bulunduğu yerdeki Ticaret Sicili Memurluğu’na dilekçe ile başvurulur. Başvuru sözleşmenin noterce onandığı tarihten itibaren başlayarak 15 gün içinde yapılmalı (T.T.K. 157), başvuru dilekçesi kurucu ortaklarca veya mümessilleri veya haleflerince imzalanmalıdır. Dilekçeye:

a) Noterce onanmış iki adet sözleşme örneği,
b) Ortakların onanmış nüfus cüzdan suretleri,
c) İmza ve temsil yetkisi verilen, sözleşmede adı geçen yetkililerin üçer imzasını içeren imza sirküleri,
d) Ticari durum belgesi eklenir. (T.T.K. 29-30, T.S.N. 25)




Öncelikle başvuruyu şekil yönünden inceleyen sicil memuru;(T.T.K. 34)

- Evrakların tam ve şekline uygun olup olmadığına bakar, icabında baçvuru sahibine süre verir.
- Sözleşmenin emredici hükümleri içerip .ermediğine,
- Şirketin faaliyet konusunun yasak veya inhisar altında bir konuya ilişkin olup olmadığına bakar.

Yapılan inceleme sonunda olumlu sonuca varılması halinde tescil ve ilân yapılır.
Aksi halde şekil ve esas açısından uygun görmediği talepleri, memur reddetmekle yükümlüdür.

Red kararı aleyhine, kararın tebliğinden itibaren 8 gün içinde, sicilin bağlı olduğu mahkemeye başvurmak mümkündür. (T.T.K. 36)

Dosya üzerinde inceleme yapılan mahkeme sicil memurunun red kararını onaylar veya kaldırır. Sicil memurunun red kararını kaldıran mahkeme kararı kesindir, sicil memuru uymak zorundadır. Rad kararını onaylayan mahkeme kararı aleyhine ise tabliğinden itibaren 15 gün içinde Yargıtay’a gidilebilir.

7- Sermaye ödemeleri yapılır.
Sermaye türü, miktarı, taahhüt ve tediye şekli sözleşmede yer alır ve şirketin
şahsiyet kazanmasıyla sermaye de muacceliyet kazanır. Bilindiği gibi kollektif şirket, tescil ile şahsiyet ve ehliyet kazanır.(T.T.K. 174)

Muacceliyet kazanmış olmasına rağmen sermayenin taahhüt edildiği şekil ve tarihte ödenmemesi; ortak için bazı ek külfetlerin doğmasına neden olur. Faiz veya tazminat ödeme durumları gündeme gelir.

8- tüm bu işlemlerin tamamlanması ile kollektif şirket kurulmuş olur.

__________________
İnandığınız Gibi Yaşayamazsanız, Yaşadığınız Gibi İnanmaya Başlarsınız.. Hz Ömer

HaKaN isimli Üye şimdilik offline konumundadır   Alıntı ile Cevapla
Reklam alanı

Chat.Org Kameralı Sohbet

Reklam alanı
Otobüs Bileti
Yeni Konu aç  Cevapla

Etiketler
kollektif, kuruluşu, Şirketlerin


Konuyu Toplam 1 Üye okuyor. (0 Kayıtlı üye ve 1 Misafir)
 
Seçenekler
Stil

Yetkileriniz
Konu Acma Yetkiniz Yok
Cevap Yazma Yetkiniz Yok
Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok

BB code is Açık
Smileler Açık
[IMG] Kodları Açık
HTML-Kodu Kapalı
Trackbacks are Açık
Pingbacks are Açık
Refbacks are Açık




Megaforum'un desteklemiş olduğu otogar.com sitesinden online olarak otobüs bileti satın alabilirsiniz.



apricot işkur işkur otogar otogar forum karabük web tasarım